3-4ê Tebaxê, 2024, Xuchang, parêzgeha Henan - Pargîdaniya Hongji, lîstikvanek navdar di pîşesaziyê de, serdanek lêkolînê ya du-rojî ya berfireh ji bo hemî karmendên xwe yên rêveberî organîze kir da ku li çanda pargîdanî ya birûmet bigerin.Pang Dong LaiDikana mezin. Bûyer ji 3-ê Tebaxê heya 4-ê Tebaxê pêk hat, tevliheviyek ji ders, ezmûnên destan, û nîqaşên hevkar peyda kir.
Pang Dong Laidi sektora firotanê ya Chinaînê de wekî pêşengek tête nas kirin. Ji ber pratîkên rêveberiya xweya nûjen û nêzîkatiya xerîdar-navendî ya xwe navdar e, ew di nav karsaz û serokên karsaziyê de pesnek berbelav girtiye. Etosa supermarketê bi nirxên bingehîn ên Pargîdaniya Hongji re bi kûr ve vedigere, ji bo danûstendina çandî û stratejîk platformek îdeal diafirîne.
Pang Dong Lai: A Beacon di Retail Excellence
Di sala 1995 de hate damezrandin,Pang Dong Laili Çînê pîşesaziya supermarketan şoreş kiriye. Pabendbûna wê ya bi karûbarê xerîdar, hilberên bi kalîte, û tevlêbûna civakê re pîvanek destnîşan kiriye ku yên din bişopînin. Pargîdanî bi felsefeyek ku balê dikişîne ser dermankirina xerîdar û karmendan bi rêzdarî û lênihêrîna herî mezin dixebite. Vê nêzîkatiyê bingehek xerîdar a dilsoz û hêzek xebatkar a dilsoz pêşve xistiye, serkeftin û mezinbûna domdar a supermarketê rêve dibe.
Pang Dong Laiçanda pargîdanî li dora çend prensîbên sereke disekine:
- Mişterî First: Her biryar û kiryar bi berjewendiya xerîdar tê girtin.
- Piştrastkirina Kalîteyê: Di hilbijartina hilber û karûbarên firotanê de standardên herî bilind biparêzin.
- Tevlêbûna Civakê: Beşdarbûna çalak di çalakiyên civakê û destpêşxeriyên berpirsiyariya civakî de.
- Başbûna Karmendan: Çêkirina jîngeheke piştgirî û hêzdar ji bo pêşkeftina karmendan.
Van prensîbên bi mîsyon û nirxên Hongji Company re têkildar in.Vîzyon û Nirxên Şirketa Hongji Pargîdaniya Hongji ji bo peydakirina bextewariyê ji bo hemî karmendên xwe, hem ji hêla madî û hem jî manewî ve girêdayî ye. Mîsyona wê ji serfiraziya karsaziyê wêdetir dirêj dibe da ku bi wate beşdarî pêşkeftin û pêşkeftina civakê bibe. Vîzyona pargîdanî ev e ku bibe pargîdaniyek rêzdar, pir bikêrhatî ya cîhanî ku dilxweşiya xerîdar û dilxweşiya karmendan werdigire.
Nirxên bingehîn ên ku Pargîdaniya Hongji dimeşîne ev in:
- Mişterî-Centricity: Pêşniyarkirina hewcedariyên xerîdar û hewldana pêkanîna daxwazên wan.
- Quality Commitment: Paqijkirina kalîteya hilber û kalîteya karûbarê bilindtir.
- Yekbûn û Berpirsiyarî: Pêkanîna pîvanên exlaqî û berpirsiyariya civakî di hemû hewlan de.
Fêrbûn û Nêrîna li ser Xweseriya Karûbarê
Di dema gera xwendinê de, endamên kadroyên Hongji di cûrbecûr cûrbecûr de vebûnPang Dong Laioperasyonên. Wan bi taybetî bal kişand ser hûrguliyên karûbarê hûrgulî yên supermarket û mekanîzmayên wê yên bi bandor ji bo birêvebirina giliyên xerîdar. Vê eşkerekirina destan di derheqê çawaniyê de nihêrînên hêja peyda kirPang Dong Lairazîbûna xerîdar û dilsoziya xwe ya bilind diparêze.
Di axaftinan de gelek mijaran pêk hatin, di nav de:
- Service Excellence: Pratîkên çêtirîn di karûbarê xerîdar û perwerdehiya karmendan de.
- Çareseriya gilî: Stratejiyên ji bo çareserkirin û çareserkirina giliyên xerîdar bi bandor.
- Efficiency Operasyonal: Teknîkên ji bo hêsankirina karûbarên dikanê û rêveberiya envanterê.
Tecrûbeyên zeviyê hişt ku tîmê Hongji van pratîkan di çalakiyê de bişopîne, têgihîştinek pratîkî ya ka meriv çawa stratejiyên wekhev di nav rêxistina xwe de bicîh tîne.
Refleksiyonên Stratejîk û Pêşveçûn
Encama gera xwendinê ji bo Pargîdaniya Hongji serdemek raman û plansaziya stratejîk derxist. Karmendên rêveberî li ser pergalên karûbarê xwe vekolînek bêkêmasî kirin, her qonax ji lêpirsîn, muzakere, û bilêvkirin heya îmzekirina peymanê, berhevkirina drav, radestkirin, û karûbarê piştî firotanê vekolîn kirin. Vê hundurê hanê bû sedema destnîşankirina deverên ji bo pêşdebirinê û amadekirina plansaziyên çalakiyê ji bo bilindkirina kalîteya karûbarê.
Bala taybetî ji xetên hilberên Hongji re, di nav de Bolts, Nuts, Screws, Anchors, Washers, and Rivets, hate dayîn. Pabendbûna bi hilberên bilind-kalîteyê ji nû ve hate piştrast kirin, ku biryardariya pargîdanî ya ku di kontrolkirina kalîteyê û razîbûna xerîdar de pêşde bibe destnîşan kir.
A Encama Rewarding
Wekî nîşanek pesndayînê û ji bo xurtkirina fêrbûnê, Pargîdaniya Hongji ji hemî beşdaran re fonên kirînê peyda kir, ku rê dide wan ku ezmûn bikin.Pang Dong Lai's jîngeha firotgeha awarte ya pêşîn. Vê destpêşxeriyê ne tenê têgihîştina wan ya karûbarê xerîdar dewlemend kir lê di heman demê de ji bo tîmê jî wekî hêzek motîvasyonel xizmet kir.
Gera xwendinê liPang Dong Laidi rêwîtiya Pargîdaniya Hongji de berbi pêşkeftina karûbar û pêbaweriya kalîteyê de qonaxek girîng destnîşan kiriye. Bi hembêzkirina pratîkên çêtirîn ên hatine dîtin, Hongji amade ye ku tevkariyên xwe ji xerîdar, karmend û civakê re bi giştî zêde bike.
Dema şandinê: Tebax-07-2024