Cultureanda pargîdanî
Pêkhatî
Ji bo şopandina materyalê û başbûna giyanî ya hemî karmendan û da ku beşdarî pêşkeftin û pêşkeftina civaka mirovî bibin.
Qaweta çavdîtinê
Ji bo ku Hongji bi rêzdarî, bi rûmetek gerdûnî, pir jêhatî ya ku xerîdar têr dike, karmendan dilxweş dike, û rêzdariya civakê qezenc dike.
Nirxên
Mişterî-Navend:
Pêwîstiya Hevdîtinê Pêdivîn û bicîhanîna daxwazên wan erka bingehîn a pargîdaniyê ye. Hebûna hem pargîdanî û hem jî ferdî ji bo afirandina nirxê ye, û tiştê ku nirxa nirxê ji bo pargîdanî ye xerîdar e. Xerîdar jiyana pargîdaniyê ne, û pêkanîna hewcedariyên wan cewherê operasyonên karsaziyê ye. Empatize, ji nêrîna xerîdar bifikirin, hestên xwe fêm bikin û hewl bidin ku hewcedariyên wan bicîh bînin.
Komkar:
Tîmek tenê tîmek e ku dil e ku dil in. Bi hevra bi hevra û zirav bisekinin; hevkariyê, berpirsiyariyê bigirin; Fermanan bişopînin, di Unison de tevbigerin; hevrêz bikin û bi hev re bi jor ve biçin. Bi hevkarên mîna malbat û hevalên xwe re, ji bo hevparên xwe, ji altruism û dilovaniyê re bikin, û dilovaniya dilovan û dilêş bin.
Linavketinî:
Sincî rê dide ku bi pêkanîna giyanî, û sozên domdar biparêze.
Rêzdar, dilpakî, eşkere, û bi tevahî.
Bi bingehîn dilsoz û bi rastî bi mirovan re derman bikin û mijaran bikin. Di çalakiyan de vekirî û rasterast be, û dilek paqij û xweş biparêzin.
Bawerî, pêbawer, sozan.
Sozên bi sivikî neynin, lê carekê sozek pêk tê, divê ew pêk were. Sozên di hişê xwe bigirin, hewl bidin ku wan bigihînin, û piştrast bikin ku serkeftina mîsyonê.
Hezî:
Dilşikestî, dilşikestî, û motîf be; erênî, xweşbîn, sunny, û pêbawer; gilî nakin an tevlihev nakin; Bi hêv û xewnan tije, û enerjiya erênî û vîtamînê derxînin. Nêzê xebata her roj û jiyana bi hişmendiyek nû. Her ku digotin, "Dewlemend di Ruhê de dimîne," Viyana kesek cîhana xwe ya hundurîn nîşan dide. Helwestek erênî bandor li hawîrdora derdorê dike, ku di zivirîna erênî de li ser xwe bandor dike, afirandina loopek nerazîbûnê ya ku bi ruhî diafirîne.
Şabaşî:
Reverence û hezkirina ji bo xebatê ji bo bidestxistina serkeftinên mezin avahiyên bingehîn in. Dedizî li dora "konsepta mişterî-centric" ku ji bo "profesyonelîzm û karûbar" armanc dike, ji bo karûbarê kalîteya bilindtir wekî armanc di pratîka rojane de ye. Karê mijara sereke ya jiyanê ye, jiyan bêtir wate û hêja bêtir hêja ye. Qedexekirin û hestek serfiraziyê ji kar tê, dema ku başkirina kalîteya jiyanê jî hewce dike ku feydeyên ku ji hêla xebata berbiçav ve wekî garantiyê hatine derxistin.
Guhertina hevsengiyê:
Dare ku armancên bilind taloq bikin û amade bibin ku armancên bilind taloq bikin. Bi domdarî di xebata afirîner de tevdigerin û bi berdewamî xwe baştir bikin. Di cîhanê de tenê domdar guherîn e. Dema ku guhartin tê, gelo çalak an pasîf, ew bi erênî, destpêkirina reformê, bi domdarî, nûvekirin, nûvekirin, û hişmendiya xwe rast bikin. Bi adaptasyona awarte, tiştek ne mumkun e.